Si dans le cadre de vos études, vous avez un stage à faire, n’oubliez surtout pas de signer une convention !

Tout stage en entreprise doit obligatoirement faire l'objet d'une convention tripartite entre vous, l'entreprise d'accueil et votre établissement d'enseignement. Elle définit les parties, le projet pédagogique et le contenu du stage ainsi que ses modalités.

La convention doit être signée impérativement avant le début du stage.
Si vous êtes mineur, la convention doit être signée par vos parents.

Les clauses obligatoires de la convention de stage sont nombreuses :

• définition des activités confiées,
• les dates de début et fin de stage,
• votre temps de présence dans l’entreprise,
• le montant de la gratification et les modalités de versement,
• la liste des avantages offerts (restauration, hébergement, transport…),
• votre régime de protection sociale, etc...

A noter qu’aucune convention de stage ne peut être conclue pour remplacer un salarié en cas d’absence, pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent, pour faire face à un accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise ou pour occuper un emploi saisonnier.

Plus d’informations sur le site www.atoustages.com