Vous pouvez travailler dès 16 ans. Le travail peut être autorisé à partir de 14 ans, sous certaines conditions, maisil reste encore rare et peu encouragé.

Démarches et conditions de travail par tranches d'âges

Mineur : vous avez des atouts à mettre en avant !

À vous de convaincre votre employeur :

• Vous coûtez moins cher ! 80 % du SMIC si vous avez moins de 17 ans et 90 % entre 17 et 18 ans,

• les formalités spécifiques ne sont pas si compliquées. Souvent, les employeurs ne les connaissent pas. Informez-les : voir tableau ci-dessus,
• vous n’avez pas le permis, mais vous êtes facilement mobile : transports en commun, scooter, entourage disponible…,
• vous êtes sérieux et avez de vraies capacités d’adaptation,
• vous avez des compétences à valoriser et des expériences intéressantes : informatique, bonne mémoire, sens du contact, langues étrangères, stages en entreprise, séjours linguistiques, implication dans une association, baby-sitting….
• faîtes jouer votre réseau relationnel : famille, amis, voisins...
• montrez votre motivation !

Le salaire est versé chaque mois et s’accompagne d’un bulletin de salaire sur lequel figurent le poste occupé, la période de paie, le nombre d’heures effectuées, l’intitulé de la convention collective, le salaire brut, la nature et le montant des cotisations sociales patronales et salariales… et le montant net à payer de votre salaire.
Conservez à vie vos bulletins de salaire, ils vous seront utiles pour faire valoir vos droits.

Le salaire minimum est au moins égal au SMIC, sauf convention plus favorable !

Le SMIC au 1er décembre 2011 est de 9 ,19 € brut de l’heure (7,22 € net), soit 1 393,82 € brut par mois sur la base de 35 heures hebdomadaires (1 094,71 € net). Le montant de votre salaire net se calcule en retirant les charges sociales salariales (entre 20 et 25 % du brut).

  Rémunération des mineurs ayant moins de 6 mois d’activité professionnelle :
- moins de 17 ans : 80 % du SMIC
- entre 17 et 18 ans : 90 % du SMIC

Jobs et impôts
Les jeunes de moins de 26 ans (au 1er janvier de l’année d’imposition) sont exonérés d’impôts sur les salaires perçus, pendant leurs études secondaires ou supérieures ou pendant les congés scolaires ou universitaires, dans la limite de 3 mois de SMIC pour une année.

En règle générale, un contrat de travail écrit - à temps partiel ou à temps complet - doit vous être remis dans les 48 heures suivant votre embauche. Vous devez le signer. On parle de « temps partiel » quand la durée du travail est inférieure à 35 heures par semaine.

Il existe plusieurs types de contrat de travail :

• Le CDD (contrat à durée déterminée)
  Il est conclu de date à date, sauf en cas de remplacement. À la fin de votre CDD, vous avez droit à une indemnité de fin de contrat (10 % de la rémunération brute totale), sauf pour les jobs saisonniers.
  
  

• Le contrat de travail saisonnier
  Le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année à des dates à peu près fixes. C’est un CDD, mais il ne donne pas droit à l’indemnité de fin de contrat.
  
  

• Le contrat de travail temporaire
  Il est utilisé dans le cadre de l’intérim et est juridiquement similaire au CDD. Vous êtes dans ce cas salarié et rémunéré par l’entreprise de travail temporaire. Elle vous met à disposition d’une entreprise pour une durée limitée appelée « mission ».

• Le CDI (contrat à durée indéterminée)
  C’est un contrat conclu sans limitation de durée. Le contrat écrit n’est pas obligatoire, sauf en cas de temps partiel ou si la convention collective l’exige.

Mentions obligatoires du contrat de travail

• nom du salarié
• désignation du poste de travail occupé
• durée du contrat
• si remplacement, nom de la personne remplacée
• salaire et composantes (primes, logement, avantages en nature)
• lieu de travail
• horaires de travail
• durée de la période d’essai
• tâches à effectuer
• entreprise pour laquelle le salarié travaille
• convention collective applicable
• les 2 caisses dont vous dépendez (retraite complémentaire et organisme de prévoyance).

À la fin de votre contrat de travail, l’employeur doit vous remettre les documents suivants :
• une attestation de travail,
• un certificat de travail,
• un reçu pour solde de tout compte

Le travail au noir, c’est ne pas être déclaré par l’employeur.

C’est illégal et peut avoir des conséquences graves. L’employeur frauduleux est le premier à profiter de cette situation, et donc de vous. En cas de souci, il vous sera difficile de prouver que vous avez été abusé.

Avant toute embauche, l’employeur doit vous déclarer à l’Urssaf ou à la MSA. Cette formalité obligatoire est appelée « déclaration préalable à l’embauche » (DPAE). Un justificatif de cette formalité doit vous être remis au plus tard le premier jour de travail.
Quelles que soient les situations de travail, l’employeur doit toujours vous remettre un bulletin de salaire. Le nombre d’heures indiqué sur le bulletin de salaire doit correspondre au nombre d’heures travaillées.

Conséquences si vous n’êtes pas déclaré

• en cas d’accident du travail ou de maladie, vous n’êtes pas assuré et il sera difficile de faire reconnaître vos droits,
• vous n'aurez droit ni aux allocations chômage ni à la retraite,
• sans bulletin de salaire, il vous sera difficile de louer un appartement ou d’obtenir un crédit auprès d’une banque,

• si l'employeur ne vous paie pas ce qu'il vous doit, les recours seront compliqués.

En savoir plus
www.travail-solidarite.gouv.fr  rubrique Dossiers Travail / Travail /Travail illégal

www.urssaf.fr rubrique Salariés/Législation en ligne

Pour trouver les coordonnées de l'Inspection du travail du département ù vous travaillez : www.infotravail.com rubrique Droit du travail / Inspection du travail

En tant qu'étudiant étranger, vous pouvez travailler pendant la durée de vos études. L’activité professionnelle exercée est limitée à 60 % de la durée annuelle légale, soit 964 heures par an. L’employeur doit vous déclarer auprès de la préfecture 2 jours ouvrables avant votre embauche.
Si un étudiant doit travailler à temps plein dans le cadre de ses études (par exemple préparation d’une thèse), quelle que soit sa nationalité, il faudra qu’il ait une autorisation de travail.
Il peut y avoir des exceptions selon les nationalités, et pour les étudiants dotés d’un visa de long séjour temporaire. 

En savoir plus
www.service-public.fr rubrique Étrangers-Europe / Étrangers en France / Séjour et travail des étudiants et stagiaires

Vous pouvez aussi vous informer auprès de la Direction départementale du travail, au service de la main d’oeuvre étrangère.

Adresses sur www.travail-emploi-sante.gouv.fr rubrique Informations pratiques / Adresses utiles.

Un étudiant qui travaille tout au long de son année universitaire (au minimum du 1er octobre au 30 septembre) 60 h par mois ou 120 h par trimestre n’est pas obligé de payer une cotisation au régime étudiant puisqu’il cotise déjà au régime salarié.
Si l’étudiant perd sa qualité de salarié en cours d’année, il a un mois pour s’inscrire à la Sécurité sociale étudiante.

Informez-vous au préalable auprès de votre mutuelle étudiante, vous aurez toujours la possibilité d’être remboursé ultérieurement.

 
www.lmde.com
Tél. 3230 - dire « LMDE » (0,15 €/mn)

www.smeno.com
Tél. 3620 - dire « SMENO » (0,12 € /mn)

En cas de conflit avec votre employeur, n’hésitez pas à avoir recours :

• aux délégués du personnel. Ils représentent le personnel auprès de l’employeur pour lui faire part de toute réclamation individuelle
  ou collective,
• aux syndicats de salariés,
• à l’Inspection du travail,
• au Conseil de Prud’hommes, tribunal compétent pour régler tous les litiges individuels entre les employeurs et les salariés.

En cas de discrimination
Quelle qu’en soit la raison (sexe, religion, nationalité…), les victimes de discrimination à l’embauche peuvent saisir la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité), au 08 1000 5000 et sur www.halde.fr

Jeunes handicapés vous avez les mêmes droits au travail que les autres jeunes.
Informations sur  www.hanploi.com / www.ladapt.net / www.agefiph.fr

En savoir plus : 
www.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Informations pratiques / droit du travail / Embauche / Job d’été : formalités et obligations

www.legifrance.gouv.fr code du travail et conventions collectives consultables.
Travail Info Service 0 821 347 347 (0,12 € TTC/min depuis un poste fixe)

En Haute-Normandie :

Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail  et de l'Emploi (DIRECCTE)
Tél. 02 32 76 16 20

• Unité territoriale de Seine-Maritime - Tél. 02 32 18 98 98
• Unité territoriale de l'Eure - Tél. 02 32 24 86 50

Trouver un job demande détermination et organisation méthodique.
Faites le point sur votre motivation, vos atouts, mais aussi vos contraintes éventuelles…

Vos priorités

• gagner de l’argent ?
  avoir une expérience professionnelle ?
• acquérir des compétences ?

Vos compétences et vos atouts

• langues étrangères,
• qualifications : diplômes, BAFA, secourisme…,
• compétences informatiques,
• expériences professionnelles, stages, bénévolat…,
• qualités relationnelles : aptitude à la vente, aisance au téléphone…,
• permis de conduire.

Le type de poste et le cadre de travail

• à temps partiel ou à temps complet,

• à l'extérieur ou dans un bureau
• en contact ou non avec le public,
• avec des enfants ou des personnes âgées,
• près de chez vous, dans une autre région, à l’étranger.

 Vos contraintes

• indisponibilité certains jours où à certaines heures,
• difficultés de déplacement,
  contre-indications médicales (allergies, problèmes de dos…).

Du présentoir de la boulangerie à Internet, les jobs se débusquent partout…

Le réseau relationnel
La première chose à faire est de parler de votre recherche autour de vous : famille, amis de vos parents, voisins, commerçants… Utiliser son
réseau s’avère souvent efficace !

Les réseaux professionnels

• Le Pôle emploi
  Les agences Pôle emploi sont ouvertes à tous, pas seulement aux demandeurs d’emploi. Elles proposent tous types d’emplois, dont des offres saisonnières.
  www.pole-emploi.fr

• Le Réseau Information Jeunesse
  Il met à votre disposition des offres de jobs, organise des forums et des ateliers d’information sur les jobs.
  Voir chapitre « Forums jobs en Haute-Normandie ».
  www.cidj.com : agenda national des opérations Jobs d’été
  www.crij-haute-normandie.org : rubrique annonces / jobs

• Le CROUS (Centre régional des oeuvres universitaires et scolaires)
  Il propose aux étudiants tous types d’offres de jobs : garde d’enfants, soutien scolaire….
  www.crous-rouen.fr
  
  Espace étudiant rouennais / Guichet CROUS
  123 rue du Général Leclerc
  76000 Rouen - Tél. 02 35 89 38 84
  
  CLOUS du Havre
  Espace 16/25 - 41 rue Casimir Delavigne
  76600 Le Havre - Tél. 02 35 19 74 74
  
  Antenne CROUS d’Evreux
  Résidence universitaire de l’Iton
  14 rue Nicolas Copernic
  27000 Evreux - Tél. 02 32 33 79 14

• L'AFIJ (Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés).
  www.afij.org
  infos, conseils et accompagnement dans la recherche d’emploi des étudiants.
  
  AFIJ de Seine-Maritime
  11 rue Lavoisier
  76130 Mont Saint-Aignan - Tél. 02 35 71 22 51
   

• Les agences d’emploi et de travail temporaire
  Elles proposent des missions courtes ou saisonnières.
  www.officielinterim.com

• Les Missions locales
  Elles accompagnent dans leur recherche d'emploi les jeunes sortis du système scolaire
  www.missionslocales-hautenormandie.com
  
  

• La presse
  Pensez à consulter les offres d’emploi de vos quotidiens régionaux et
  locaux, des revues spécialisées ainsi que des journaux gratuits.

• Les annuaires
  Pour sélectionner les entreprises :
  www.pagesjaunes.fr
  www.haute-normandie.net/hnentreprises
  Annuaire en ligne des 35 000 commerçants, industriels et prestataires
  de services des CCI de l’Eure, du Havre et de Rouen. 

• Les foires et salons
  On peut y rencontrer d’éventuels employeurs.
  www.salons-online.com

En étant mobile, vous multipliez vos chances ! Voici  donc quelques pistes à exploiter :

Le transport
- renseignez-vous sur le réseau de trains et de bus et sur les réductions possibles.
Bus : www.tcar / Car : www.cna.fr / Train : www.voyages-sncf.com

- pensez au covoiturage.
www.covoiturage.fr / www.covoiturage76.net / www.covoiturage27.net

L'’hébergement
Demandez à vos connaissances. Votre employeur peut-il vous héberger ?

• Les auberges de jeunesse : une solution d’attente.
www.fuaj.org /

• Les résidences de jeunes travailleurs.
www.unhaj.org

• Les cités universitaires : certaines restent ouvertes l’été.
www.cnous.fr

• La colocation
www.appartager.com

• Les campings.
www.campingfrance.com
www.ffcc.fr

Selon la durée d’occupation du logement, vous pouvez peut-être avoir
droit aux allocations logement.
Contactez la Caisse d’allocations familiales : www.caf.fr

Le CV permet de valoriser votre expérience, vos compétences, votre dynamisme, vos centres d’intérêt et vos activités de loisirs.

N’oubliez pas de mentionner vos engagements : bénévolat, stage en entreprise, séjour linguistique, chantier de jeunes bénévoles, séjour
au pair… Mettez-les en avant si vous avez peu d’expérience ! 

Conseils

1. Le CV doit être tapé et tenir sur une page.
2. Soyez clair, précis et synthétique.
3. Attention aux fautes d’orthographe !
4. La photo est facultative. Si on vous la demande, vérifiez qu’elle soit de bonne qualité.
5. Vous pouvez vous inspirer de modèles de CV, mais évitez le copier-coller !

Le CV en ligne
Vous augmentez vos chances de décrocher des entretiens si vous maîtrisez les techniques de recherche d’emploi sur internet.
Vous envoyez un mail ? Mettez votre CV en pièce jointe au format PDF de préférence (sinon, utilisez un fichier Word).
Vous remplissez un formulaire de CV ? Utilisez le champ libre pour mettre en valeur vos atouts !

Le CV vidéo
Joint par mail à votre CV papier, le CV vidéo permet de donner l’image d’un candidat dynamique, motivé, ayant de l’aisance. Il se
prête mieux aux domaines de la communication, de l’animation ou de la vente.
Attention : si votre vidéo est maladroite ou trop longue, elle peut aussi se retourner contre vous !
Gratuit sur www.easy-cv.com

 

En savoir plus
www.pole-emploi.fr rubrique Vous êtes candidat
Dépôt de votre CV et diffusion en ligne, modèles de CV et de lettres de motivation, conseils.

www.semantis.fr/cvitae
Téléchargement gratuit d'un logiciel d'assistance à la création de CV.

Le CRIJ propose des ateliers CV et lettre de motivation (CREA CV).
Pour participer rendez-vous sur le site : www.crij-haute-normandie.org rubrique Services au CRIJ / CREA CV.

Mise en page du CV

Le CV doit être rédigé en fonction de ce que recherche l’employeur et vous présenter sous un angle favorable. La mise en page donne souvent la première impression : optez pour une présentation claire, simple et aérée !

La lettre de motivation apporte des informations complémentaires au CV. Argumentez sur vos qualités, atouts, expériences, intérêts pour l’entreprise ou le secteur…

La lettre doit vous différencier des autres et vous permettre de décrocher un entretien. Adaptez-la en fonction de l’emploi recherché.
Avant de commencer, analysez soigneusement le poste qui vous intéresse. Puis rédigez votre lettre en choisissant des termes précis, positifs et dynamiques.

 Conseils

1. La lettre doit être soignée, aérée et agréable à lire.
2. attention, certains employeurs exigent une lettre manuscrite
3. Rédigée sur une seule page, elle doit comporter 3 ou 4 paragraphes séparés par des espaces.
4. Vous pouvez vous inspirer de modèles de lettres, mais évitez le copier-coller : les recruteurs ne sont pas dupes !
5. Attention aux fautes d’orthographe. Faites relire votre lettre  avant de l’envoyer.
6. Et… signez-la !

La lettre en ligne
Ne bâclez pas votre lettre sous prétexte que vous candidatez en ligne.
Créez-vous une adresse mail présentable et évitez les pseudos farfelus !

Astuce : Écrire une « lettre-CV » peut s’avérer une bonne solution si vous avez peu d’expérience professionnelle. Compilation du CV et de la lettre, elle offre l’avantage de réunir motivation, études et expériences.

Maintenant, votre CV et votre lettre sont prêts. Envoyez votre dossier de candidature (lettre + CV) au service du recrutement ou au responsable des ressources humaines.

Avant tout entretien, il est normal d’être stressé. Décontractez-vous.
Voici quelques conseils pour vous préparer.

Premier contact téléphonique
Dès que vous avez envoyé votre candidature, pensez que l’employeur peut vous appeler à tout moment.

•  Soyez prêt à lui répondre.
•  Soignez votre message d’accueil sur votre portable : veillez à ce qu’il soit neutre et sans musique.

Préparer l’entretien

• Relisez et gardez bien en mémoire la fiche de poste, la lettre et le CV que vous avez envoyés à l’employeur, ainsi que les notes que vous avez recueillies sur l’entreprise. Préparez vos questions.
• Réfléchissez à vos points forts et à vos points faibles vis-à-vis du poste pour pouvoir répondre facilement à votre interlocuteur.
• Apportez une attention particulière à votre tenue. Elle doit être adaptée au poste proposé.

Pendant l’entretien

• Ayez en tête le nom de la personne que vous allez rencontrer.
• L’entretien permet au recruteur d’estimer si vous êtes le bon candidat. Mais c’est aussi pour vous l’occasion de vérifier que le poste que l’on vous propose correspond à vos attentes.
• Votre interlocuteur vous interrogera sur vos motivations et votre intérêt pour le poste présenté. Il vous présentera ensuite l’entreprise
  et le poste.
• Répondez calmement aux questions et posez-en quelques-unes.

 En savoir plus : www.pole-emploi.fr rubrique Candidat/conseils de pôle emploi

Il est possible de trouver un emploi de bureau dans les services publics et les entreprises privées.
Adressez votre candidature au service du personnel ou à la direction des ressources humaines.

Postulez dès le mois de décembre pour l’été suivant. Avoir un parent salarié dans l’entreprise est un atout !

Les travaux agricoles offrent de nombreuses possibilités : ramassage de légumes, cueillette de fruits, vendanges, conditionnement, etc. Privilégiez les contacts locaux : rencontrez les maraîchers sur les marchés.

Où chercher
Quelques sites :

• www.pole-emploi.fr
  Indiquez : « aide agricole saisonnier».
• www.anefa.org rubrique Emplois saisonniers, puis recherche par région ou par département.
  Le site de référence pour les travaux agricoles : offres d'emploi, carte des régions, calendrier des travaux agricoles, contacts utiles...
•  

Les travaux agricoles exigent une bonne forme physique et l’hébergement est rarement proposé. Une expérience ou une formation agricole sont souvent nécessaire pour les moissons ou les remplacements.

En Haute-Normandie

Remplacement 76
Chambre d’agriculture de Seine-Maritime
421 chemin de la Bretèque - 76232 Bois-Guillaume Cedex
Tél. 02 35 59 62 62
remplacement76@seine-maritime.chambagri.fr
Envoyer CV et LM avec disponibilités.

SOS remplacement
2 Espace de la Garenne - 27930 Guichainville
Tél. 02 32 28 67 56
sosremplacement@wanadoo.fr

Cercle d’Echanges de l’Eure
Allée de la croix verte - 27110 Le Neubourg
Tél. 02 32 35 77 75
cerclegrh@orange.fr

Association intermédiaire des salariés agricoles (AIDSA)
Tél. 02 35 59 74 22
remplacement76@seine-maritime.chambagri.fr
Expérience ou formation agricole exigée la plupart du temps.
Quelques postes en septembre / octobre pour le ramassage de pommes de terre.

Le mercredi ou pendant les vacances scolaires, des postes sont proposés dans l’animation : accueil de loisirs, centres de vacances, campings, classes de découverte…

Il est indispensable d’avoir le goût de la vie en collectivité, d’être pédagogue et dynamique !

Les qualifications demandées

• Une des premières qualifications requises pour décrocher un job dans l’animation est le BAFA (voir notre dossier "Le BAFA et le BAFD" sur www.crij-haute-normandie.org).

• La formation aux premiers secours PSC1 (Prévention et secours
  civiques classe 1) est un plus.

• Pour être animateur sportif, même comme saisonnier, il faut le BP JEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport).

• Pour être surveillant de baignade, vous devez posséder le brevet de surveillant de baignade (BSB) ou le BNSSA (brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique). www.ffss.fr

 En savoir plus : www.sports.gouv.fr

Où trouver des offres

• le réseau Information Jeunesse : www.crij-haute-normandie.org et www.cidj.com
• les organisateurs de séjours,
• les comités d’entreprise,
• les mairies et accueils de loisirs,
• les sites web spécialisés :
  

  www.profession-sport-loisirs.fr
  www.planetanim.com
  www.animjobs.com

  www.emploi-animation.com

  www.animnet.com

• les campings et villages vacances (voir chapitre "Tourisme").

Les associations ci-dessous proposent des postes d’animateurs sportifs. Il faut être titulaire d’un brevet fédéral ou d’un brevet d’Etat.
Postes à l’année, interventions ponctuelles, saisonnières ou régulières

.

Association Profession Sports Jeunesse 76 (APSJ 76)
2 rue d’Alembert - 76140 Le Petit Quevilly
Tél. 02 35 58 07 50
www.apsj76.fr

Profession Sports et Loisirs 27 (APSL 27)
22 rue Chartraine - 27000 Evreux
Tél. 02 32 280619
Apsl.27@profession-sport-loisirs.fr
www.profession-sport-loisirs-eure.org

Un ZOOM sur le BAFA

Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) permet :

• d’encadrer des groupes d’enfants et d’adolescents
• d’animer des activités ludiques et de découverte
• d’accompagner les projets des enfants et des adolescents
• de travailler en équipe.

La formation se déroule sur 30 mois maximum, en 3 étapes :

1. La formation générale,
2. Le stage pratique,
3. La session d’approfondissement ou de qualification.

L’âge requis est de 17 ans révolus au 1er jour de la formation.

L’inscription à la formation se fait auprès de l’un des organismes de formation habilités par la Direction départementale de la Cohésion Sociale.
Les préparations au BAFA sont payantes. Une aide financière est accordée par le ministère de la Santé et des Sports sous certaines conditions. D’autres organismes (CAF, conseils généraux…) attribuent également des aides sous conditions. 

Informations complémentaires sur notre site  www.crij-haute-normandie.org
et sur www.bafa-bafd.gouv.fr

Vous pouvez participer à des collectes de dons pour des organisations non gouvernementales (ONG) comme Action contre la faim, Unicef, Aides, Handicap international…
Dans les rues, en équipe, vous irez à la rencontre des passants pour leur proposer de soutenir, via un don régulier, l’association que vous représentez.
Inscription en ligne sur : www.ongconseil.com

• Grande distribution et magasins

De nombreux magasins emploient du personnel supplémentaire à certaines périodes de l’année pour aider à la vente, à la caisse, aux livraisons, à la manutention, à l’administration, aux inventaires, à emballer les cadeaux …
Axez votre recherche selon les saisons (Noël, soldes…).
Toutes les enseignes de la grande distribution recrutent en ligne sur leurs sites. Ou consultez le portail de l’emploi dans la grande distribution : www.distrijob.fr

• Vente sur les plages

C’est un job saisonnier difficile : votre forme physique doit être au TOP ! La rémunération est en fonction des ventes. Soyez vigilant !

• Commerce ambulant

Vous pouvez créer votre commerce ambulant (vente de frites, création de bijoux…). Prévoyez démarches et investissements financiers.
Premières démarches auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE) de votre lieu de domicile. Il faut être majeur.

www.guichet-entreprises.fr

• Conseillers mutualistes

Les mutuelles étudiantes proposent des emplois de conseiller vendeur pour les mois de juillet, septembre ou octobre. Postes réservés
aux étudiants.
Qualités requises : aisance à l’oral, autonomie, sens des responsabilités, goût du challenge.
Adressez CV, photo, lettre de motivation et disponibilités dès février/mars au centre qui vous intéresse.

En Haute-Normandie :

• www.lmde.com rubrique « la lmde recrute »
   

• www.smeno.com
  SMENO - BP 1171
  76176 Rouen Cedex

Cours de soutien scolaire

Chez un particulier :

• parlez-en autour de vous,

• déposez des annonces chez les commerçants,
• contactez votre CROUS (réservé aux étudiants).

Auprès d’un organisme spécialisé : 

• La plupart des organismes de soutien scolaire privés exigent de leurs professeurs un niveau bac +3.
  Adresses dans les pages jaunes de l'annuaire "soutien scolaire cours particuliers" ou dans notre Dossier "Les cours de soutien".

Assistant d’éducation
Il exerce des fonctions d’assistance à l’équipe pédagogique dans les écoles, collèges et lycées : surveillance des élèves, aide aux devoirs, surveillance des cantines…
Il faut être bachelier et être âgé d’au moins 18 ans. Les étudiants boursiers sont prioritaires.
Pour postuler en Haute-Normandie , s’inscrire en ligne sur : https://bv.ac-rouen.fr/siaten
Pour l’enseignement privé hors contrat, envoyez directement CV et lettre de motivation aux chefs d’établissement

Animateur périscolaire
Il est chargé de l’encadrement périscolaire dans les écoles maternelles et élémentaires publiques.
Adressez-vous directement auprès de votre mairie ou auprès du chef d’établissement.
Le BAFA est souvent demandé.

Sortie des écoles
Certaines municipalités proposent des services de surveillance des abords des écoles maternelles et primaires aux heures de sortie scolaire.
Envoyez CV et lettre de motivation à votre mairie.

Coordonnées des lycées et centres de formation d’apprentis de la région sur www.formations-haute-normandie.fr
Coordonnées des écoles maternelles et primaires sur www.ecoles-maternelles-primaires.fr

L’offre de jobs dans ce secteur est importante. Vous pouvez être plongeur, commis de cuisine, serveur(se), femme de chambre, veilleur de nuit…
Qualités requises : endurance, savoir s’adapter à des horaires contraignants, goût du contact avec le public.
Envoyez une candidature spontanée ou présentez-vous directement (évitez les heures de service).
Pensez aux fast-foods, campings, pizzerias et aux grands groupes de l'hôtellerie-restauration…

Où trouver des offres

• www.desmetiersunavenir.com
  Bourse emploi de l’Union des métiers de l’industrie de l’hôtellerie (UMIH)
  UMIH Haute-Normandie
  11 rue de l’Avalasse - 76000 Rouen
  Tél. 02 32 10 07 98
  umih76@wanadoo.fr
  www.umih.fr

• www.lhotellerie-restauration.fr
  Offres d'emploi en France et à l'étranger (expérience souvent exigée)
  Le Journal de l’hôtellerie
  Offres d’emploi en France et à l’étranger
  (expérience souvent exigée).

• www.snarr.fr
  Syndicat national de l’alimentation et de la restauration rapide

• www.pole-emploi.fr 

« Effectuer une saison » :
Les Maisons et Espaces saisonniers accueillent et informent sur les possibilités d’emplois. Vous pouvez y déposer vos candidatures
et vous faire conseiller pour préparer votre saison.

Coordonnées sur le site  www.pluriactivite.org
Si vous êtes disponible plusieurs mois et avez un peu d’expérience.
Postes pour les saisons d’été ou d’hiver.

Une législation spécifique
Dans les hôtels, cafés, restaurants, la durée collective du travail est fixée à 39 h par semaine.
Au-delà de 35 h, il y a une majoration de salaire pour heures supplémentaires
• de la 36ème à 39ème  heure : + 10 %
• de la 40ème à la 43ème heure : + 20 %
• à partir de la 44ème heure : + 50 %

Agent d’exploitation de parking
Vos fonctions principales seront de surveiller les entrées et sorties des piétons et véhicules, d’assister les clients, de contrôler les encaissements et de participer à l’entretien.
Démarchez les grands hôtels, les aéroports, les gares, les gérants de parkings en centre-ville.

www.vincipark.com rubrique Nous rejoindre
www.interparking-france.com rubrique Offres d’emploi
www.q-park.fr

www.effia.fr

www.eiffage.com

Receveur de péage
Les sociétés d’autoroute recrutent chaque été des jeunes domiciliés à proximité d’une autoroute en tant que receveurs. Il faut être majeur et titulaire du permis B. Véhicule indispensable. Vous pouvez être amené à travailler la nuit.
Envoyez CV et lettre de motivation à la société gérante dès janvier/février.

Liste des sociétés d’autoroute sur www.autoroutes.fr

En Haute-Normandie :

• S.A.P.N. Echangeur des Essarts
  Direction des ressources humaines
  BP 7 - 76530 Grand-Couronne
  Tél. 02 35 18 31 00

Agent des services hospitaliers
En tant qu’agent des services hospitaliers (ASH), vous vous occuperez du confort des personnes hospitalisées : ménage, distribution des repas, mais aussi animation ou aide aux malades.
Les étudiants en filière médicale ou paramédicale sont privilégiés. Notamment, les élèves de PCEM2 et DCEM1 et les élèves infirmiers peuvent bénéficier d'une équivalence pour candidater sur des postes d'aide-soignant.

• www.staffsante.fr

Pensez aussi aux agences médicales et paramédicales d’intérim.

• Adecco medical
  www.adeccomedical.fr
  Rouen : Tél. 02 35 88 64 64
  Le Havre : Tél. 02 35 22 83 70
  Evreux : Tél. 02 32 30 28 28
   

• Aile médicale
  www.aile-medicale.fr
  Rouen : Tél. 02 35 12 33 59
   

• Appel Médical
  www.appel-medical.com
  Rouen : Tél. 02 35 88 61 48

Ils regroupent un ensemble de services rendus à domicile : baby-sitting, assistance aux personnes âgées, gardiennage, petit bricolage, livraisons de courses, garde d’animaux, assistance informatique... 

www.servicesalapersonne.gouv.fr

www.particuliermploi.fr

www.proxi-emploi.fr

Assistance aux personnes âgées
Vous pouvez proposer vos services pour les aider dans leur vie quotidienne : repas, courses, petit bricolage, aide administrative, loisirs…
Adressez-vous aux organismes agréés : www.servicesalapersonne.gouv.fr rubrique "Près de chez vous / L'annuaire".

Entretien et garde d’animaux
Vous pouvez proposer vos services aux propriétaires qui partent en vacances : désherbage, arrosage des plantes, nettoyage du bocal à poissons ou de la cage à hamster...

Faites le tour du voisinage et déposez des petites annonces dans les boîtes aux lettres. Pour nourrir chiens, chats ou autres animaux et, assurer les promenades, il faut avoir un bon contact avec les animaux et quelques connaissances sur leur entretien.
Vous pouvez poser des annonces chez les vétérinaires ou vous adresser à des agences spécialisées :

www.dogsitting.fr
www.gardicanin.fr
www.animaute.fr

Baby-sitting
Pour trouver des familles chez qui travailler, déposez des anonces chez les commerçants de votre quartier, parlez-en autour de vous et consultez les offres des servcies spécialisés.
Montrez que vous aimez les enfants et que vous avez le sens des responsabilités. Soyez ponctuel au rendez-vous.

Vous devez être déclaré. La garde d’enfant est assimilée à une tâche à caractère familial. Le tarif horaire ne peut être inférieur à 9,03€ brut de l’heure + 10 % de congés payés. Le nombre d'enfants n'entre pas en compte dans le tarif.
Pour connaître les conditions et modes de paiement, consultez www.urssaf.fr rubrique Espace particuliers / Barêmes

Si vous êtes présent à l’heure du déjeuner ou du dîner, votre repas doit être fourni.
Pendant que l’enfant dort, vous serez payé en heure dite de « présence responsable », soit 2/3 d’une heure de travail effectif.  

Où trouver des offres de baby-sitting

www.baby-sitting.fr
www.bebe-nounou.fr
www.abc-enfance.com

www.yoopala.com

En Haute-Normandie

• www.crij-haute-normandie.org rubrique « annonces »

• www.crous-rouen.fr rubrique Jobs étudiants.
• www.family-sphere.com
• Agence Rouen : Tél. 02 32 10 10 90
  Agence Evreux : Tél. 02 32 33 30 30
• www.babychou.com
  Agence le Havre : Tél. 02 35 45 26 41
  Agence Rouen : Tél. 02 35 89 77 87

A connaître : www.fepem.fr
Tél. 0 825 07 64 64 (0,15€/mn) ou info@fepem.fr
Site de la Fédération nationale des particuliers employeurs. Pour tout savoir sur le secteur des emplois familiaux et de la garde d’enfants à domicile.

LE CESU
Le Chèque emploi service universel (CESU) est destiné à favoriser le développement des services à la personne.
Ce titre de paiement permet d’être déclaré, donc de bénéficier de l’ensemble des droits sociaux, tout en étant assuré en cas d’accident. L’employeur bénéficie quant à lui d’avantages fiscaux.
www.servicesalapersonne.gouv.fr
www.cesu.urssaf.fr

Enquêtes
Les grands instituts de sondage emploient occasionnellement des personnes pour leurs enquêtes.
Qualité requise : une bonne élocution.

Vous trouverez  les modalités de recrutement sur les sites des instituts.
www.ipsos.fr rubrique Découvrez Ipsos / Espace recrutement / Devenez enquêteur
www.tns-sofres.com rubrique Carrières / Devenir enquêteur
www.bva.fr rubrique Carrières / Devenir enquêteur
www.ifop.com rubrique Espace RH

Distribution presse et tractage
Les sociétés de distribution de journaux gratuits et de presse publicitaire recrutent du personnel à l’année et durant les congés scolaires.
On vous demandera d’être régulièrement disponible sur certains créneaux horaires. Véhicule obligatoire.

www.pagesjaunes.fr rubrique Distribution d’imprimés
www.adrexo.fr rubrique Recrutement
www.mediapost.fr rubrique Rejoignez- nous
www.posterscope.fr rubrique Recrutement

Télémarketing
Les jobs dans les centres d’appels ou dans le téléservice s’adressent à des jeunes ayant une aisance relationnelle et un minimum de disponibilité (horaires modulables).
Ce secteur n’est pas réputé facile : exigence de rentabilité commerciale, journées entières au téléphone. En revanche, on vous rappellera régulièrement pour les périodes de forte activité.

www.phonemploi.com rubrique Offres d'emploi
www.pagesjaunes.fr rubrique Marketing téléphonique

Téléassistance

Les organismes d'assistance recrutent durant l'été des chargés d'assistance. il faut avoir le bac minimum, être réactif et à l'aise au téléphone, et maîtriser les outils bureautiques. Une bonne connaissance de la géographie française et d'une langue étrangère est nécessaire.Etre disponible 2 mois. Postes en horaires décalés (24h/24).

Inter Mutuelles Assistance
www.ima.eu rubrique IMA recrute

Europe-assistance
www.europ-assistance.fr rubriqueNous rejoindre / Les emplois saisonniers

Mondial Assistance
www.mondial-assistance.fr rubrique Nous rejoindre

Clubs et villages de vacances

Les géants du tourisme recrutent à chaque saison dans tous les secteurs : éducateurs sportifs, serveurs, plongeurs, animateurs, artistes, musiciens, DJ…
Il faut être majeur. La pratique d’une langue étrangère est souhaitée.
Il faut parfois être disponible pour toute la saison d’été ou d’hiver.

Quelques pistes :

www.recrutement.belambra.fr
www.vvf-villages.fr
http://recrutement.ucpa.com
www.clubmedjobs.com
www.lvt-vacances.com
www.groupepvcp.com rubrique Ressources humaines
www.renouveau-recrute.fr
www.recrute.touristravacances.com

Campings

Les jobs proposés varient selon les campings : accueil, entretien, restauration-bar, animation, surveillant de baignade.
Envoyez CV et lettre de motivation dès janvier.
Adresses des campings sur les sites des fédérations :
www.ffcc.fr
www.campingfrance.com

Parcs de loisirs
Ils offrent de nombreux jobs durant les mois d’été, principalement dans l’accueil, la vente, la restauration et l’entretien. Il faut être majeur, avec une grande disponibilité (soirs et week-ends) et des bases solides en anglais.

Permis B et véhicule souhaités.

Toutes les adresses des parcs de loisirs en France et en Europe sur :

www.europarcs.net
www.infoparks.com

Les incontournables :

http://disneylandparis-casting.com/
www.futuroscope.fr rubrique Emploi
http://recrute.parcasterix.fr

Retrouvez les coordonnées des Bases de plein air et Parcs d’attractions en Haute-Normandie sur notre site www.crij-haute-normandie.org

Sites touristiques

Les musées et châteaux proposent des postes d'accueil, de caisse ou de vestiaire.
Par ailleurs, si vous êtes étudiant en histoire de l'art ou passionné de culture, contactez les offices de tourisme pour e^tre guide touristique. Langues étrangères recommandées.

www.tourisme.fr
www.musees-haute-normandie.fr

Office de tourisme

Pour postuler, contactez directement les offices de tourisme en début d'année. S'ils ne sont ouverts que l'été, contactez les mairies.

Recrutement : formation en tourisme souhaitée. Une bonne pratique d'une ou deux langues étrangères est un atout supplémentaire.

Festivals

Il est difficile de trouver un job dans les festivals : ils font beaucoup appels aux bénévoles. Quelques pistes néanmoins : chargé de billetterie, poseur d'affiches et distributeur de flyers, assistant de régie...

www.leguidedesfestivals.com
www.pole-emploi.fr rubrique Vous êtes candidat / sites Pôle emploi / Pôle emploi spectacle
www.irma.asso.fr rubrique Emplois et stages

Foires et salons

Des agences spécialisées dans le recrutement d'hôtes et d'hôtesses d'accueil ou d'animateurs de vente pour évènements font souvent appel aux jeunes.
Qualités requises : bonne présentation, ponctualité, langues étrangères appréciées. Etudiants en tourisme ou en vente favorisés.

www.salons-online.com
Portail des salons et évènements professionnels en France.
www.snpa.fr
Coordonnées d'une quarantaine d'entreprises adhérentes au Syndicat national des prestataires d'accueil.

Quelques sites d'agences :

www.charleston.fr
www.marianne-international.fr
www.penelope.fr

En Haute-Normandie

• www.cityone.fr 
  Le Havre : Tél. 02 35 43 76 10
  contact.lehavre@cityone.fr 

• www.viahotesse.com 
  Agence de Haute-Normandie : Tél. 02 35 39 18 77
  contact@viahotesses.com

Coursier-livreur
Les sociétés de courses (principalement celles de la restauration) recrutent en permanence des jeunes. On vous demandera parfois d’avoir votre propre véhicule, mais souvent scooter ou voiture sont fournis. BSR-Brevet de sécurité routière ou permis auto exigés.
Contactez directement les sociétés.
www.pagesjaunes.fr  rubrique Courses, transports légers de proximité

Cyclonaute
Le cyclo-taxi se développe dans les centres-ville. Il s’agit d’un triporteur électrique. Travail à temps partiel.
Conditions : permis B et langues étrangères.
www.cyclopolitain.com

Convoyeur
Certaines sociétés de location de voiture cherchent des jeunes pendant l’été pour récupérer leurs véhicules.
Permis B de plus de 2 ans exigé.
www.pagesjaunes.fr  rubrique Location d’automobiles : tourisme et utilitaires

Chauffeur de maître
Vous pouvez prétendre à un job « en extra » de chauffeur de VIP en voiture de luxe si vous possédez le permis de conduire depuis 2 ans et demi et si vous maîtrisez l’anglais.
Démarches à prévoir : préfecture, visite médicale.
Contactez les sociétés de location de voiture avec chauffeurs.
www.pagesjaunes.fr  rubrique Location de voiture de prestige

Déménageur
Juillet et août correspondent aux temps forts des entreprises de déménagement.
Si vous êtes majeur et costaud, contactez les entreprises dès mars/avril.
www.csdemenagement.fr  rubrique les métiers du déménagement / Offres d’emploi
www.pagesjaunes.fr  rubrique Déménagement

Pourquoi partir ?
Les raisons peuvent être multiples : avoir une expérience de travail à l’étranger, enrichir son CV, pratiquer une autre langue, s’ouvrir à une autre culture, prendre
confiance en soi.

Où ?
Choisissez le pays en fonction de vos compétences linguistiques et des opportunités de jobs (voir ci-dessous chapitre "quelques pistes").

À savoir 

• Les jobs d’été sont souvent des postes peu qualifiés et en général peu rémunérés.
• Les employeurs préfèrent recruter des personnes qui font toute la saison (3 mois). 
• Il est nécessaire de prévoir un budget pour le logement.

• Faites le point sur vos expériences  et qualifications.
• Informez-vous sur le pays d’accueil, la situation locale du marché
  de l’emploi.
• Evaluez vos compétences en langues et adaptez votre CV aux habitudes du pays. Pour l'Europe, il existe un modèle de CV, le CV Europass et le Passeport de langues.
  http://europass.cedefop.europa.eu  
• Rendez-vous dans les centres Information  Jeunesse. Vous y trouverez des informations sur la mobilité à l’étranger, des dossiers par pays, et les guides
  Eurodesk : Destination Europe et Cap sur l’Europe. Consultez aussi nos dosssiers en ligne sur www.crij-haute-normandie.org rubrique Europe. 

Commencez vos démarches très tôt (6 mois avant) car certaines formalités peuvent demander un délai.

Sites d’information
www.eurodesk-france.org  Rubrique Destination Europe : sélection de sites pour chaque pays d’Europe
www.mfe.org  
Maison des Français de l’Étranger, dossiers par pays
www.jobs-ete-europe.com  
Portail  de sites européens sur les jobs.

Sites d’offres
www.pole-emploi-international.fr  
http://ec.europa.eu/eures  
Vous trouverez auprès du Pôle emploi international et du réseau  EURES des conseillers, des offres et de la documentation.

www.teli.asso.fr  
Offres de jobs et conseils pour partir à l’étranger. Adhésion : 40 €/an

http://europa.eu/youth  
Portail européen de la jeunesse rubrique Emploi / jobs d'été / sélectionnez un pays.

www.anyworkanywhere.com  
www.summerjobs.com  
www.seasonworkers.com  
http://international.monster.fr  

www.crij-haute-normandie.org
Rubrique  Europe / trouver un job d’été à l’étranger.

Jobs dans l’Union européenne
Vous restez moins de 3 mois : carte d’identité ou passeport valide si vous êtes ressortissant européen.
Plus de 3 mois : carte de séjour pour certains pays à demander sur place. 

Jobs hors Union européenne
Passeport valide et visa de travail, plus ou moins facile à obtenir (prévoir un délai).
Pour l’Australie, le Japon, la Nouvelle- Zélande, le Canada, il existe le Visa Vacances Travail (Working Holidays Visa) qui simplifie les démarches.
Contacter l’ambassade du pays concerné : www.diplomatie.gouv.fr  
rubrique Annuaires

Santé
Protection sociale : en fonction de votre statut et des pays.
Carte européenne d’assurance maladie : contactez votre centre de sécurité sociale.
Vaccinations : chaque pays a sa propre réglementation. Se renseigner
au moins 3 mois avant.

www.ameli.fr
Rubrique Vous êtes assurés / Droits et démarches / À l’étranger
www.cfe.fr  
Caisse des Français de l’étranger

Transports et logement
www.isic.fr  
Carte ISIC (carte d’étudiant internationale) pour bénéficier de réductions dans le pays.
www.casaswap.com  
Site international de logements pour les jeunes.
www.hihostels.com
Auberges de jeunesse dans le monde.

Hôtellerie-restauration
Secteur où les jobs sont les plus faciles à trouver, surtout sans expérience.
www.lhotellerie-restauration.fr rubrique Emploi / International
www.hotel-jobs.co.uk

Travaux agricoles
Fruits et légumes au Royaume-Uni et en Australie ; cueillette de fraises au Canada ; récolte de maïs, salade et oignons au Danemark… Conditions de travail assez pénibles.
www.fruitfuljobs.com
www.wwoof.fr
jobs dans les fermes
www.pickingjobs.com cueillette

Tourisme et animation
Postes d’accompagnateurs, hôtes, animateurs, etc. Un bon niveau dans la langue du pays, voire d’autres langues, peut être exigé.
www.towd.com
www.leisurejobs.com 
Tourisme et loisirs en Europe

Au pair
Une famille vous accueille pour 6 mois ou 1 an (2-3 mois pendant les vacances d’été) en contrepartie de tâches ménagères et de la garde d’enfants. Vous êtes nourri, logé et vous recevez de l’argent de poche.
(USA : durée minimum 12 mois).
Voir dossier Actuel-Cidj "Partir au pair à l’étranger", à consulter dans  le réseau Information Jeunesse (adresses en fin de document).

Chantiers de bénévoles
Vous n’avez pas pu trouver de job ? Participer à un chantier de jeunes bénévoles peut être une alternative. Vous êtes nourri, logé et vous participez à une vie communautaire en échange d’un travail.
Une participation est demandée et le voyage est à votre charge.
Voir dossiers Actuel-Cidj et Dossiers du CRIJ Haute-Normandie "Les chantiers de jeunes bénévoles" consultables  dans le réseau Information Jeunesse.

www.cotravaux.org
Coordination d’associations de chantiers internationaux

Des forums jobs sont proposés courant mars/avril par une partie du Réseau Information Jeunesse haut-normand en collaboration avec de nombreux partenaires (missions locales, Pôle emploi, entreprises, organismes de formation, associations…) :

Consultation d’offres d’emploi en France et/ou à l’étranger, rencontres avec des professionnels, conseil et aide à la réalisation de CV, lettre de motivation, techniques d’entretien d’embauche. Expositions, information sur la législation, aide aux démarches, documentation, formation.

FORUMS JOBS DANS L’EURE

BERNAY
Samedi 2 avril de 14h à 17h
Egalement formation au Baby-sitting les 19 et 20 avril
Le Phare (Maison de quartier du Bourg-le-Comte)
Rue Alfred Sisley
Organisé par le Point Information Jeunesse
Tél. 02.32. 46. 63. 27
www.pij-bernay27.fr

EVREUX
Samedi 26 mars de 9h à 12h et de 14h à 17h
Bureau Information Jeunesse et partenaires réseau REAJI
22 rue de l’Horloge
Tél. 09 60 08 47 05
Bij27@wanadoo.fr

GAILLON
Mercredi 6 avril de 10h à 12h et de 14h à 17h30
Centre social Condorcet
Organisé par le Point Information Jeunesse
Tél. 02 32 53 15 79
eccs.agir@wanadoo.fr


FORUMS JOBS EN SEINE-MARITIME

CAUDEBEC EN CAUX
Du 28 mars au 1er avril
Maison des services publics
Rue de la Sainte-Gertrude
Organisé par le Point Information Jeunesse
Tél. 02 32 70 43 80
c.magnier@cauxseine.fr

LE HAVRE 
Jeudi 5 et vendredi 6 mai 
Docks Cafés
Organisé par le Bureau Information Jeunesse et couplé avec les forums emploi/métiers (Maison de l’emploi) et le forum de l’apprentissage (CCI).
Tél. 02 35 19 49 84
bij@ville-lehavre.fr  

MONTIVILLIERS
Mercredi 23 mars de 10h à 18h
Salle des Fêtes
Organisé par le Point Information Jeunesse en collaboration avec le service de l’action sociale de la ville de Montivilliers.
Tél. 02 35 30 96 45 ou 02 35 13 60 08
sophie.pagnon@ville-montivilliers.fr

ROUEN
Vendredi 1er avril de 10h à 18h
Halle aux Toiles
Organisé par le CRIJ de Haute-Normandie en collaboration avec Pôle emploi et la Ville de Rouen
Tél. 02 32 10 49 49
www.crij-haute-normandie.org


SAINT-VALERY-EN-CAUX
Samedi 2 avril de 10h à 12h30 et de 14h à 17h
Lac de Caniel (Près de Cany-Barville)
Organisé par le Point Information Jeunesse
Tél. 02 35 57 92 00
Frederique.ledortz@cote-albatre.com


TOTES
Lundi 18 avril de 10h à 18h
Salle des fêtes
Place du Général de Gaulle
Tél. 02 35 34 63 75
lamasc@wanadoo.fr

Le Centre Régional Information Jeunesse (CRIJ), les Bureaux (BIJ), et les Points Information Jeunesse (PIJ) de Haute-Normandie sont à votre diposition pour vous renseigner, vous conseiller gratuitement, sans rendez-vous, sur tous les sujets (formation, logement, loisirs, études, jobs, étranger...).

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Les missions de Pôle emploi : accueillir et inscrire les demandeurs d’emploi, calculer et verser les allocations, orienter et accompagner la recherche d’emploi, prospecter le marché du travail, aider les entreprises dans leurs recrutements.

Si vous souhaitez des conseils pour organiser votre recherche, rédiger vos lettres de motivations et CV, préparer vos entretiens, Pôle emploi met à votre diposition des guides pratiques sur le site www.pole-emploi.fr aisni qu'un mensuel "Mode d'emploi" auquel vous pouvez vous abonner. Vous pouvez aussi participer à des ateliers de préparation à la recherche d'emploi..

Pour consulter les offres d'emploi : www.pole-emploi.fr 
Pour connaître les forums de l'emploi : www.pole-emploi-evenements.fr 
Pour contacter une agence par téléphone : 3949.

Ce dossier est extrait du guide "Trouver un job" - publication du réseau Information Jeunesse.
© CIDJ / Réseau Information Jeunesse 2011