Avant de vous lancer, il est indispensable de vous poser quelques questions :

►Pourquoi l’étranger, et dans quel pays ?
►Quelles sont vos expériences, vos qualifications (diplômes, expériences de travail) ? A quel type de job pourriez-vous prétendre ?
►Avez-vous un niveau minimum dans la langue du pays ou en anglais ? Suivant la nature du job (contact avec le public par exemple) un bon niveau peut être exigé.

Quelques conseils de base :

►Commencez vos démarches suffisamment tôt (6 mois à l’avance), même s’il est possible de partir « à l’aventure ».
►Informez-vous sur le pays d'accueil, le marché de l'emploi, la règlementation (contrats de travail, couverture sociale, salaire minimum...). Il est moins compliqué de trouver un job dans un pays de l'Union européenne.
►Partez de préférence avec un CV rédigé dans la langue du pays. Il existe un modèle de CV européen, le CV Europass, sur www.europass-france.org.
►Préparez votre départ : transport, logement sur place, formalités et démarches administratives. Pensez qu'il vous faudra couvrir vos frais de transport et de logement.
►Ayez un peu d'argent de côté car  les postes proposés sont souvent peu qualifiés et peu rémunérés : tourisme, hôtellerie, agriculture (cueillette).

Le BAFA est utile pour les jobs d'animateurs ou de garde d'enfants, il n’a pas toujours d'équivalent à l'étranger.

►Pour un job de moins de 3 mois dans un pays de l'Union européenne un passeport ou une carte d’identité en cours de validité suffisent  pour les ressortissants de l'UE.
►Pour un séjour plus long vous devrez demander une carte de séjour auprès des autorités locales (police ou mairie selon les pays).
►Pour un job saisonnier hors Union européenne il vous faudra un visa de travail, plus ou moins facile à obtenir. Renseignez-vous sur les formalités à accomplir auprès de l'ambassade en France du pays de destination (adresses sur le site www.mfe.org).
►Protection sociale : pour l'Union européenne demandez votre Carte européenne d’assurance maladie (fournie par votre centre de sécutité sociale). Informations sur www.ameli.fr ou www.cleiss.fr.
►Impôts : dans tous les pays européens (sauf la France), les impôts sont retenus à la source. Il faut passer au service des impôts avant de quitter le pays (même si l'on n'est pas imposable).

Plus d’infos :
www.diplomatie.gouv.fr
Site du Ministère des Affaires étrangères et européennes - rubrique "Conseil aux voyageurs"
www.mfe.org
Maison des français de l’étranger (site institutionnel de l’expatriation) : dossiers thématiques pour préparer son départ, annuaircontact des ambassades et des consulats
www.cleiss.fr
Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale
www.eurodesk-france.org
Réseau d'information sur la mobilité des jeunes en Europe - rubrique "Destination Europe" : sélection de sites thématiques par pays
http://europa.eu/youth 
Portail européen de la jeunesse : pour chaque pays d'europe, sélection de sites par thématique.

 Bons plans 
►Avant de partir, pensez à vous procurer :
- la carte ISIC (carte étudiant international) pour bénéficier de réductions www.isic.tm.fr
- la carte FUAJ pour l’hébergement en auberges de jeunesse www.fuaj.org
►Autre idée : échange international de logements étudiants sur www.casaswap.com

Renseignez-vous, sur le marché de l’emploi, la législation du travail, les pratiques en matière de recrutement...

►Si vous cherchez en majorité des jobs en juillet-août, les employeurs, eux, ont généralement des besoins en personnel dès avril-mai et pour 3 à 6 mois. Lorsqu’on parle d’emploi, de contrat de travail saisonnier ou temporaire sur les sites internet, cela peut correspondre à une durée pouvant aller jusqu’à 6, 8 mois.
►Prenez en compte les pratiques du pays et du secteur d’activité :
Dans les pays anglo-saxons, la législation du travail est beaucoup plus flexible qu’en France avec un préavis d’une semaine du côté employeur comme du côté salarié. En pratique, rien n’empêche de postuler sur des contrats plus longs que les 1 ou 2 mois recherchés et d’y mettre un terme : cela se fait du côté employeurs et ces derniers n’ont pas de mal à trouver des remplaçants sur des emplois peu qualifiés. 
►Sachez aussi qu’il y a des désistements… et des recrutements de dernière minute ! 
Faites-vous un carnet d’adresses en repérant très tôt les employeurs qui recrutent en nombre. Si vos recherches n’ont pas abouti, envoyez des candidatures spontanées un peu avant la période qui vous intéresse.

Consultez le site http://ec.europa.eu/eures, rubrique Vivre et travailler. 

Ciblez vos recherches en fonction de votre expérience et de votre niveau de langue 

►S’ils sont faibles, ciblez les jobs peu qualifiés et/ou demandant peu de contact avec le public. 
Quelques exemples : aide de cuisine, plonge, nettoyage, épluchage dans l’hôtellerie-restauration ; cueillette (de mai à novembre) dans l’agriculture ; usines de conditionnement de produits de la mer (pays du Nord), de fruits et légumes (pays du Sud) dans le secteur agro-alimentaire. 
►Vous recherchez un job dans un domaine en particulier ? Identifiez des mots-clés correspondant au secteur d’activité ou à des postes précis, dans la langue du pays ou en anglais (utilisé par plusieurs pays). Utilisez-les pour vos recherches sur les sites d’offres d’emploi. 
Exemples : kitchen porter (aide de cuisine), dish washer (plongeur), outdoor center, leisure (activités de plein air, de loisirs), chambermaid, housekeeper (pour les ménages), picking (cueillette)… Vous pouvez également coupler vos recherches d’offres sur internet avec des candidatures spontanées en utilisant les annuaires d’entreprises. 

Pour estimer votre niveau linguistique, servez-vous du Passeport européen pour les langues disponible sur http://europass.cedefop.europa.eu/europass 

Préparez vos arguments 

►Il faut que l’employeur sente que vous êtes motivé et que vous n’aurez pas de difficultés d’adaptation. 
Montrez-lui que vous avez une connaissance de sa structure et de son activité mais également du pays, que vous vous êtes renseigné sur les formalités administratives, le marché du travail, le logement, le transport... 
►Toutes les expériences sont à mettre en valeur, qu’elles soient bénévoles ou liées à des activités sportives ou culturelles. Ne négligez pas celles qui peuvent souligner votre autonomie, votre capacité d’adaptation à un autre environnement. 
►La langue est un problème ? Préparez bien votre argumentaire et apprenez-le par cœur. Si possible, testez-le auprès de quelqu’un qui maîtrise la langue.

L’entourage, c’est parfois la filière en or…

De nombreux employeurs préfèrent engager des jeunes qu’ils connaissent directement ou indirectement. Interrogez votre entourage (voisins, amis, parents) et parlez de votre recherche. Ils peuvent avoir des contacts à l'étranger, ou connaître une personne ayant travaillé à l'étranger. N'hésitez pas à demander conseil autour de vous !

Les médias (presse, radio, TV…)

Les journaux publient régulièrement des offres d’emploi. Certaines radios diffusent des offres de jobs en période de vacances d’été.
Soyez cependant prudents face aux offres «bidons» : elles promettent un job facile, un bon salaire à condition de payer des frais de dossier ou de prendre un statut d’indépendant, voire même de travailler au noir.
Il existe des annuaires d'entreprise comme www.europages.fr, www.kompass.fr, www.cyber-emploi.net.
Les sites Internet des grandes entreprises proposent très souvent une rubrique "recrutement".

Tentez votre chance sur place

Cette méthode (moins planifiée !) permet de mener une recherche qui correspond mieux à la réalité locale des offres (restaurants, hôtels, chaînes de grande distribution, etc.). Elle n’offre bien sûr pas de garantie, mais beaucoup d’employeurs recrutent souvent « sur place », principalement sur des offres d’emploi de courte durée.
Plusieurs pistes une fois sur place : les journaux de petites annonces, les agences de recrutement ou encore le porte-à-porte…

►Pôle Emploi International
Pôle emploi international propose des services aux candidats dans les domaines de l'emploi et de la mobilité européenne et internationale ; il permet de consulter en ligne les offres d'emploi à l'étranger.
www.pole-emploi-international.fr 

►Réseau EURES (EURopean Employment Services)
Il regroupe les services de l’emploi des pays européens. Il offre des informations et des conseils, facilite la mobilité des travailleurs et permet de consulter en ligne les offres d'emploi dans 31 pays européens.
http://ec.europa.eu/eures
Choisir FR, puis :
- rubrique « Vivre et travailler » : information sur les pays (environnement économique, marché de l’emploi, conditions de travail)
- rubrique « demandeurs d’emploi / recherche d’un emploi » : consultation des offres (sélectionnez « temporaire » pour « durée du contrat » et "sélection multinationale / multirégionale" pour "où désirez-vous travailler").

En Haute-Normandie :
Pôle emploi international - relais du réseau Eures
13 rue Malherbe - 76100 ROUEN Cedex

►Portail européen de la jeunesse
http://europa.eu/youth
Rubrique "Je m'informe", choisir "Emploi" puis "jobs d'été". Pour chaque pays une liste des sites de jobs d’été les plus pertinents.

►Autres sites généralistes d’offres de jobs
www.anyworkanywhere.com (site en anglais)
www.summerjobs.com (site en anglais)
www.seasonworkers.com (site en anglais)
www.teli.asso.fr (bons plans pour partir à l'étranger : jobs, emplois, stages, rencontres internationales, familles d'accueil, correspondants à travers le monde etc. Adhésion annuelle 40 €) 
www.ofaj.org : site de l'Office franco-allemand pour la jeunesse (bourse job ville jumelée, petites annonces...)

►Les organismes de placement
Des organismes, en particulier sur Internet, proposent de vous trouver un job, voire un logement, moyennant finances.
Soyez très vigilant ! Il y a de nombreuses arnaques, notamment pour Londres.
Les prestations sont souvent chères et le résultat pas toujours concluant.
Si vous choisissez de recourir à leurs services, informez-vous soigneusement sur l'organisme avant de vous engager (activité déclarée, contenu du contrat et différentes clauses, engagement par rapport aux sommes versées...). Evitez les paiements en ligne à des agences à l'étranger.
Il existe en France des fédérations professionnelles d'organismes de séjours linguistiques, dont les adhérents s'engagent à respecter un certain nombre de points : www.loffice.org ; www.unosel.org ; www.unse.org ; www.ffosc.com ....

La majorité des jobs saisonniers sont liés aux secteurs du tourisme (de l'animation à l'hôtellerie restauration) ou de l'agriculture.
Quelques exemples : accompagnateur de voyages organisés, animateur de chantiers internationaux, au pair, cueillette de fruits, aide de cuisine....

►Hôtellerie - restauration
Secteur où les jobs sont les plus faciles à trouver, surtout sans expérience, par petites annonces ou porte à porte.
www.hotellerie.com ; www.caterer.com ; www.hoteljobswop.com ; www.lhotellerie-restauration.fr

►Tourisme, animation
Dans les stations, clubs de vacances, centres sportifs, parcs d'attraction.
Des jobs d'accompagnateur (guide culturel, chargé de l'organisation d'un voyage), personnel d'accueil (hôtesse), animateur (responsable du club pour enfants, professeur de sport).

Quelques organisateurs de vacances :
♦ Le Club Med - www.clubmedjobs.com : Postes d’hôtesses, vendeurs, disc-jockeys, maîtres nageurs sauveteurs, cuisiniers, animateurs, accompagnateurs d'excursions... Vous devez être âgé de 21 ans minimum, célibataire, disponible de 3 à 8 mois (de mai à fin septembre) et parler l’anglais, l’allemand ou l’italien. Postuler entre janvier et avril pour la période d’été.
♦ Renouveau Vacances - www.renouveau-vacances.fr - rubrique « recrutement »
♦ Union des Centres de Plein Air (UCPA) - www.ucpa.com - rubrique «emplois» ; recrutement_sea@ucpa.asso.fr (animation enfants et adolescents); sherve@ucpa.asso.fr (entretien et administration)
♦ Groupe Pierre et Vacances - www.groupepvcp.com - rubrique « nous rejoindre »
♦ Groupe Ternélia - www.lvt-vacances.com 
♦ Disneyland - http://disneylandparis-casting.com 
♦ Camping à l'étranger - www.holidaybreaksjobs.com ; www.vacansoleil.fr

►Centres de vacances à l’étranger
De nombreuses associations proposent des centres de vacances pour enfants et adolescents à l’étranger et recrutent des animateurs.
www.animjobs.com : emplois dans l'animation en France et à l'étranger

Pour trouver des adresses d'organisme de vacances, vous pouvez consulter dans le réseau Information Jeunesse la fiche Actuel CIDJ « Les vacances pour enfants et adolescents » et notre dossier en ligne "Des pistes pour les vacances d'été".

►Séjours linguistiques 
Les organisateurs de séjours linguistiques à l’étranger peuvent rechercher des accompagnateurs pour assurer la responsabilité du groupe qu’ils convoient et l’organisation du séjour sur place. Une bonne connaissance de la langue du pays d’accueil est nécessaire. Le plus souvent il faut avoir plus de 21 ans. Etre titulaire du BAFA est un plus.
Unions et fédérations de séjours linguistiques : www.unosel.org ; www.loffice.org ; www.ffosc.com ; www.unse.org

Pour connaître les adresses des organismes, vous pouvez consulter dans le réseau Information Jeunesse la fiche Actuel CIDJ « Les séjours linguistiques à l’étranger » et le dossier du CRIJ Haute-Normandie (également en ligne).

►Séjours au pair
Le placement au pair c’est l’accueil, par une famille, d’une jeune fille (plus rarement d’un jeune homme) en contrepartie de la garde des enfants et d’une aide ménagère.
Les jeunes sont nourris, logés en chambre individuelle, et reçoivent de l’argent de poche.
En général, un séjour au pair dure de 6 mois à un an. Quelques organismes de placement proposent cependant des formules plus courtes pendant les vacances d’été.
Vous pouvez vous rapprocher d'une agence de placement au pair.
Les frais de dossier varient de 150 € à 180 € en moyenne pour l'Europe.

Pour connaître les adresses d’agences de placement au pair, consultez dans le réseau Information Jeunesse la fiche Actuel CIDJ « Partir au pair à l’étranger ».

►Travaux agricoles
Ramassage des fruits et légumes dans des exploitations agricoles en Australie, Royaume-Uni, cueillette de fraises et récolte de pois ou champignons au Danemark, Pays-Bas etc.
La durée des missions varie en fonction de l’employeur et de la fonction (6 semaines minimum). Les conditions de travail sont assez pénibles (8 à 10 heures par jour, 6 jours par semaine).
Se renseigner sur la prise en charge ou non de l'hébergement et de la nourriture.
www.fruitfuljobs.com  - Jobs dans les fermes (site en anglais)
www.pickingjobs.com  - Cueillette de fruits et légumes (site en anglais)
www.seasonalwork.dk  - Jobs agricoles au Danemark (site en anglais)
www.seasonalwork.nl  - Jobs agricoles aux Pays-Bas (site en anglais)

Le "wwoofing" ou "Willing Workers On Organic Farms" : il ne s'agit pas d'un job à proprement parler, mais d'un moyen de voyager en travaillant de 4 à 6 heures par jour dans des fermes biologiques en échange du gîte et du couvert ; il n'y a pas de rémunération - www.wwoof.org

Allemagne
www.arbeitsagentur.de (service public de l'emploi)
www.rausvonzuhaus.de
www.crd-eures-lorraine.eu (conseils)
www.ofaj.org (petites annonces)
www.jobs.de

Autriche
www.jugendservice.at 
www.ferialjob.at

Belgique
www.leforem.be (service public pour l’emploi de la Région wallonne)
www.actiris.be (service public pour l’emploi de la Région de Bruxelles Capitale)
www.federgon.be (liste des agences d’intérim dans la rubrique « membres »)
www.references.be
www.jobscareer.be  
www.stepstone.be  
www.jobstoday.be  
www.jobetudiant.be

Chypre
www.jobscyprus.com

Danemark
www.seasonalwork.dk (jobs agricoles)
www.proffice.dk

Espagne
www.animajobs.com
www.turijobs.com (tourisme)
www.turiempleo.com (tourisme) 
www.trabajar.com
www.infojobs.net 

Grèce
www.globalchoices.co.uk

Irlande
www.hoteljobs.ie  (offres et conseils)
www.approachpeople.com
www.thejob.ie 

Italie
www.comune.torino.it/infogio/lavoroest/index.htm
www.heliosragazzi.it/lavora_con_noi.html
www.zainettoviaggi.it/collaboratori.asp
www.secondamano.it/iad/service
www.lavoroturismo.it

Luxembourg
www.cij.lu
www.jobs.youth.lu

Pays-Bas
www.vacansoleil.nl/werk (campings)
www.seasonalwork.nl
www.seizoenwerk.nl
 
Suède
www.sommarjobb.se  

 L'hôtellerie - restauration est le secteur d’activité où vous trouverez le plus grand nombre d’offres de jobs, c’est un secteur qui embauche beaucoup de personnel français, particulièrement en cuisine.

Les Jobcentres Plus, services publics pour l’emploi, disposent de plus d’un tiers des offres d’emploi; elles sont diffusées sur www.jobcentreplus.gov.uk où vous trouverez également des informations et conseils sur les CV et entretiens d’embauche.

►Sites d'emploi 
www.jobcentreonline.com
www.hotrecruit.com
www.anyworkanywhere.com
www.seasonworkers.com/summerjobs
www.holidaybreakjobs.com 
www.dailyinfo.co.uk
www.travailler-en-angleterre.com

►Jobs dans l’hôtellerie/restauration
www.hoteljobswop.com
www.hotel-jobs.co.uk
www.hcareers.co.uk
www.caterer.com

►Agences de recrutement et de travail temporaire
www.manpower.co.uk
www.select.co.uk

►Spécial Londres

Envie de bouger, d’améliorer votre anglais… Direction Londres !
Vous êtes nombreux à avoir ce projet, et le nombre de français qui travaillent à Londres ne cesse d’augmenter. Mais avec la crise économique, le pays connaît un essoufflement au niveau du marché de l’emploi.

Adresse utile dès votre arrivée à Londres :
Centre Charles Péguy
114 – 116 Curtain Road, EC2A 3AH London – Tél : 00 44 207 749 77 14
http://centrecharlespeguy.wordpress.com
Sur place : offres d’emploi, aide à la traduction de CV et lettre de motivation en anglais, service logement. Cotisation annuelle : £ 60.

Trouver un logement
Prévoyez un budget, les prix étant très élevés ; www.hostelworld.com ; www.gumtree.com ; www.moveflat.com

Le magazine "Ici Londres" www.ici-londres.com  contient des offres d’emploi et de colocation et des informations pratiques pour faciliter votre vie à Londres. 

Pour un job saisonnier hors Union européenne, il vous faudra demander un visa de travail, plus ou moins facile à obtenir.
Pour vous renseigner, contactez l'Ambassade du pays en France. Vous trouverez ses coordonnées sur le site www.mfe.org, rubrique annuaires.

Le Visa Vacances Travail (ou Programme Vacances Travail) : Working Holiday Visa (WHV)

Etabli par convention entre la France et certains pays, ce visa facilite les démarches.
Il s’adresse aux 18-30 ans (35 ans pour le Canada) n'ayant pas de personne à charge.
Valable un an et non renouvelable, il est gratuit mais il faut justifier d'une certaine somme d’argent, suffisante pour pouvoir subvenir à ses besoins au début du séjour.
Ce visa permet de travailler et de passer des vacances en même temps.
Attention : il y a pour certains pays un quota de visa qui peut-être atteint très rapidement, renseignez vous à l'avance.

Pour en savoir plus :

Australie
www.france.embassy.gov.au
rubrique "Visas et immigration"

Canada 
www.canadainternational.gc.ca/france/index.aspx?lang=fra
rubrique « Expérience internationale Canada »

Corée du sud
http://fra.mofat.go.kr/languages/eu/fra/main/index.jsp
rubrique "Consulaire / visa "vacances travail"

Japon
www.fr.emb-japan.go.jp
rubrique « Aller au Japon / formalités visas / visa "vacances travail" »

Nouvelle-Zélande
www.nzembassy.com/fr/france
rubrique "Travailler / Visa vacances travail»

Site d'informations et de témoignages sur le programme : http://pvtistes.net

Vous cherchez un job en Haute-Normandie ou ailleurs en France, pour l'été ou à l'année...

Pour connaître les secteurs d'activité qui embauchent, répérer les lieux où trouver des annonces et vous informer sur vos droits, consultez le dossier "Trouver un job" du CRIJ Haute-Normandie.

   
Source : travail mutualisé dans le cadre du réseau Eurodesk France - www.eurodesk-france.org